2018年党建工作情况汇报

  • 发布时间:2018-09-25   浏览: 次    

  按照会议要求,下面,我就上半年全市组织工作进展情况,作一简要汇报。

  一、重点工作进展情况

  今年以来,我们按照市委和省委组织部的部署要求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢牢把握新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以“*”为主题,聚焦高质量、高标准,坚持抓大事、谋专题,突出强责任、抓落实,各项工作统筹推进,取得了阶段性成效,为提供了坚强组织保证。具体讲,重点抓了八个方面工作:

  (一)高质量完成十九大精神轮训。按照“全党来一个大学习”的要求,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,聚焦学懂弄通做实,高标准、高质量开展集中轮训。一是坚持以上率下。市委高度重视集中轮训工作,市委常委会议专门研究审定了轮训工作方案。依托市委党校举办十九大精神轮训班,分X期培训县处级干部和乡镇办党(工)委书记*X人、村级党组织书记X人。书记、市长、书记等市领导,带头到市委党校作专题辅导,发挥了示范带头作用。二是创新方式方法。采取领导干部宣讲和专家教授辅导相结合,集中学习与分散学习相结合等方式,形式多样、生动活泼地开展学习。先后邀请X教授、X院长等专家,到市委党校作专题辅导报告。注重用好党员教育网络、微信等新媒体培训,依托X网络开展线上培训,大大提升了党员干部的学习积极性、自觉性。三是实现全面覆盖。充分发挥各级党校主阵地作用,精心设计课程,配强师资力量,通过专题式、强化式短期培训班等形式,把基层党组织书记、党员和党务骨干集中培训一遍。截止月底,全市共培训科级干部X人,实现了应训必训、全员覆盖、不留死角,在全省率先完成培训任务,受到省委组织部肯定。通过集中学习培训,广大党员干部进一步增强了“两个坚决维护”的政治自觉,进一步增强了履职尽责的使命担当。

  (二)高质量抓好村级“两委”换届。村(社区)“两委”换届,是今年基层组织建设的头等大事,市委对这项工作高度重视,*书记多次到基层开展专题调研,对换届工作进行具体指导。在市委的统一领导下,我们坚持吃透政策、精心谋划,多措并举、扎实推进,确保了换届选举工作高质量推进。截止目前,全市X个村(社区),已完成党组织换届选举的X个,占**?已完成村(居)委会换届选举的**个,占X?换届选举工作总体已进入扫尾阶段。一是精心组织。制定下发了换届选举工作的指导意见、流程图、政策解答等文件,明确关键环节和步骤,细化试点方案和要点,做到有章可循。紧扣工作进度,先后X次召开推进会、座谈会、约谈会,确保全市标准统一、步调一致。坚持问题导向,成立了*X个督导组,对重点问题跟踪督导,逐个销号。特别是围绕落实省委**书记、市委*书记座谈和调研讲话精神,及时开始换届选举工作“回头看”和质量评估。省委办公厅《X》、省委组织部《X》等内刊,先后转载推介我市换届经验。二是突出重点。紧扣提升参选率,通过广泛宣传引导,激发群众参与的积极性,全市村(居)民委员会平均参选率达到XX?紧扣优化班子结构,将“一肩挑"比例作为评估换届选举工作成效的重要内容,全市“两委”主职“一肩挑“共X人,比例达到X*?比上届提升X?通过换届,全市村(社区)“两委”干部队伍结构进一步优化,其中,*周岁以下村(社区)党组织书记X人,占X*?比上届提升X个百分点。为提升换届后”两委"班子的能力和水平,近期,我们在市委党校分X期对新任*X名村(社区)党组织书记进行示范培训。培训内容突出“连天线”、接地气,既有十九大精神、乡村振兴、基层党建等内容,也有优秀乡镇党委书记、村支部书记现身说法,力求务实管用、彰显特色。三是严明纪律。下发“*”文件,组织参与换届人员签订承诺书,制作了严肃换届纪律动漫,多形式加大换届纪律教育和警示查处力度,营造了风清气正的换届环境。目前,已查实违反换届纪律的信访举报X*件,依法依纪予以处理。

  (三)高质量推选人大代表政协委员。按照省委部署和有关法律规定,我市人大政府政协今年将进行集中换届,这是全市人民政治生活中的一件太事。换届工作的政治性、政策性、程序性都非常强,启动以来,我们在市委的坚强领导下,精心组织、统筹安排,为全市“两会”顺利召开奠定良好基础。一是加强组织领导。全省换届工作部署会召开后,市委迅速召开常委会议,专题学习了省委换届工作会议精神,研究贯彻落实意见,成立了由X书记任组长的换届工作领导小组,领导小组下设办公室,为换届工作提供了坚强保障。月日,召开了市人大政府政协换届工作会议,对换届工作进行安排部署,确定了界别、名额、结构和比例要求,明确了推选协商工作具体标准和“线路图"。二是严把人选关口。严格执行中央、省委要求,把人选的政治性、代表性、先进性摆在突出位置,注重从脱贫攻坚一线以及高新技术产业、智能制造、信息技术等方面推荐表现突出的人选,严禁从d等“高污染”行业推荐人选。坚持关口前移,严把人选质量关,对推荐提名的初步人选,组织纪检、组织、统战、政法、宣传、公安、法院、卫计、工商等职能部门,逐一进行严格审查,对不合格者一律取消提名资格。在此基础上,提出了X名人大代表初步人选和*名政协委员初步人选建议名单。近期,市委派出**个考察组,采取听汇报、个别谈话、实地走访、查阅资料和民主测评等方式,对人选进行深入考察。三是严明换届纪律。认真做好换届宣传教育工作,组织“四必看”人员观看学习“**”,下发了换届风气监督职责清单和严肃换届纪律提醒卡,签订了《严守换届纪律承诺书》,做到警示教育内化于心。利用《X日报》等媒体,广泛宣传X纪律要求,公布了*监督电话,及时受理信访举报。联合市纪委成立*个换届风气督导组,实行责任包干制度,确保换届工作不结束、高压态势不放松、巡回督导不断档。

  (四)高质量推进干部队伍建设。聚焦建设高素质专业化干部队伍,以对党忠诚选忠诚于党的人,以事业为上选担当干事的人,以扎实作风选作风扎实的人,着力把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。一是在树好导向上下功夫。认真贯彻落实市委X选用干部的要求,在选拔干部时,不仅看学过什么、干过什么,更注重看会干什么、干成过什么,鲜明树立重视实干的用人导向。今年月份,经过数据分析、指标排名、反复比对,从脱贫攻坚一线筛选出3名优秀同志,提拔任用到市扶贫力等重要岗位上,受到了广大基层干部的一致好评。全力配合服务监察体制改革工作,确保了改革规范严密、平稳顺利进行。二是在激发活力上下功夫。认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件精神,把中央重视基层、关爱基层、倾斜基层的精神落到实处,以正向激励的方法解决干部队伍结构不优、活力不足等问题。紧扣党建助力脱贫攻坚,在全省率先出台了《X》和《X*》,着力解决当前干部队伍中存在的担当不够、被动应付、能力恐慌、本领危机等问题。三是在考准考实上下功。为实现干部信息的统一规范管理,更加真实有效地对市管领导班子和领导干部进行考核考察,更加科学精准地识别选用干部,我们坚持运用好干部信息大数据,开发建成了*平台。通过这一信息平台,可快速完成对同类别领导班子、领导干部相关数据的量化比对分析。目前,该系统已经投入试运行。


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