度惩防体系建设工作总结

  • 发布时间:2021-08-21   浏览: 次    

  为全面加强惩治和预防腐败体系建设,推进党风廉政建设和反腐败工作,全面总结一年来惩治和预防腐败体系建设工作成果,乡党委高度重视,认真对深入落实《实施细则》、“积极预防、系统治理”工作、廉政风险防控工作、等情况进行了自查,现将相

  关工作开展情况总结如下:

  一、深入落实《实施细则》情况

  结合本镇实际,及时调整充实了XX镇建立健全惩治和预防腐败体系2020—2020年工作领导小组,制定了2020年惩防体系建设年初工作计划,细化了年度任务分工,建立健全了工作台帐,制定了行之有效的规章制度,严格落实惩防体系建设“两个责任”。

  具体表现在以下两个方面:一是高度重视,加强领导。要求各党支部认真学习贯彻党的十九大、十九一中、二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任,和全镇28个党委(支部)签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书,明确了各党委(支部)书记或负责人为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人。二是齐抓共管,落实责任。镇党委具体负责扎实推进党的作风建设,认真履行党风廉政建设,把管党治党作为主要职责和根本任务,加强对各党组织落实责任制情况进行经常性检查。镇纪委负责坚持不懈抓好中央八项规定、省委省政府十项规定、南充市委市政府九项规定的落实,加强党风廉政建设,制定党风廉政建设制度,让干部从思想上敲响警钟,从源头上预防腐败。坚持巡查制度,对发现的问题督促整改,对违纪违规行为通报批评、严肃查处。对干部不遵守党纪党规、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律和损害群众利益坚决进行查处,加大案件查办力度。

  二、“积极预防、系统治理”工作情况

  一是进行大力度宣传。乡党委、纪委对党风廉政建设工作时时讲、处处讲,经常组织干部职工观看警示片,学习党的路线、方针、政策、党章党纪党规和国家法律法规,让干部职工牢固树立怕违纪违法、不愿违纪违法思想,加强正反典型案例的教育,筑牢拒腐防变防线;二是制定制度。让制度管人,把权力关在制度的笼子里。对违纪违规的干部职工做到早发现、早制止、早纠

  正,以达到“治病救人”的目的。

  三、廉政风险防控工作情况

  按照县纪委关于廉政风险防控工作的要求,结合本镇实际,制定了开展廉政风险防控管理实施办法,梳理了权力清单。一是根据各岗位工作性质,明确风险内容,查找岗位风险点,评定风险等级,制定防控措施。每名干部根据职能、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式,由个人填写《个人岗位廉政风险防控登记表》。二是完善预警机制,及时化解风险。建立重点人员、重要岗位和关键环节廉政风险信息收集、评估、预警制度。通过干部考察、社会舆情、受理信访举报、征求意见、民主评议等方式,收集整理廉政风险信息。通过查办案件、作风巡察、专项检查等涉及的单位和个人进行回访,强化纪检监察干部的监督。对发现的苗头性、倾向性问题进行风险预警,并采取批评教育、信访约谈、诫勉谈话、通报批评、责令纠错等处

  理措施,及时化解廉政风险。


  标签:年度工作总结 

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