终止劳动合同

  • 发布时间:2021-08-29   浏览: 次    

终止劳动合同1


  甲方:天津新技术产业园区**数码科技有限公司

  乙方:____________

  甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:

  一、甲乙双方于_____年_____月_____日解除劳动合同。

  二、甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资,共_____元,于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。

  三、甲方依据《劳动法》的有关规定,给予乙方相当于乙方_____个月工资的经济补偿,共计_____元,于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工资卡里。

  四、乙方应于_____年_____月_____日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

  五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。

  六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

  七、补充说明:

  八、甲乙双方没有其他争议。

  九、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。

  甲方:天津新技术产业园区**数码科技有限公司(盖章)

  乙方:____________(签字或盖章)

  终止劳动合同协议书范本如下:

  一、根据甲、乙双方于_____年_____月_____日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之()项原因,决定自_____年_____月_____日终止与乙方签订的劳动合同。

  1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;

  2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;

  3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

  4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

  5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;

  6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

  7、乙方被依法追究刑事责任;

  8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;

  9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;

  10、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;

  11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;

  12、乙方主动提出辞职;

  13、法律规定的其他情形;

  14、其他劳动合同约定的条款。

  二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:

  1、不予支付经济补偿金;

  2、按照合同规定,支付经济补偿金共计_____月工资合计_____元。

  三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________

  签订日期:_______年______月______日

终止劳动合同2


  甲方:xxx有限公司

  住址:

  法定代表人:

  乙方:

  身份证号码:

  根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,现甲、乙双方经协商一致,就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议,以便共同遵守执行:

  1。甲、乙双方于20xx年XX月XX日签订的《劳动合同书》及于20xx年XX月XX日签订的《劳动合同变更协议》于20xx年XX月XX日期满终止,甲乙双方确认,双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止,双方之间不再续签新的《劳动合同》。

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